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公司开展2019年党建综合“大考”
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1218-20日,公司开展2019年党建综合考核,共有6家基层单位接受了公司历年来党建检查规模最大、参与人数最多、考核最严的一次“年度大考”。

为了推动全面从严治党向纵深发展,全面提升公司党建工作科学化、规范化水平,由公司党委工作部、纪检监察部、工会、综合管理部、财务资产部5家单位组成的考核小组,利用三天时间对基层6个单位的党建工作、党风廉政建设、工会工作、三公经费、财务报销等工作对照清单逐一进行检查考核,并对领导班子和班子成员进行了综合考评,对后备干部进行民主推荐。

考核组采用“听”“查”“谈”的方式,结合公司党委年初下发的《2019年党建目标责任考核基础项目评价表》《2019年度党风廉政建设目标责任书》《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等目标考核要求,全面了解各单位党委及党委成员履行主体责任、监督责任和两个责任落实情况,以及工作特色和亮点,不足和短板,新一年目标和措施,多维度、全方位的进行考核和评价。同时,此次考核结果将与年度目标责任考核挂钩,作为衡量干部履职能力和工作实绩的依据。

此次考核是对2019年公司党委和纪委整体工作的一次总结和“回头望”,通过多维度评价体系,全面掌握各基层单位的党建工作状况,不断查找问题、总结经验,挖掘先进经验和典型做法,为公司2020年全面落实党建更高标准、更严要求、更实措施、更优服务提供有力保障。(闵立娟)